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As 10 qualidades que são comuns em todos os líderes

As 10 qualidades que são comuns em todos os líderes
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Fala pessoal, beleza?

Que empreendedor não quer ser um grande líder? Você ter a capacidade de influenciar as pessoas porque elas te admiram é uma habilidade essencial atualmente.

Um excelente líder, é aquele que sabe influenciar pessoas através de seus pensamentos, sentimentos e comportamentos. Mas o que diferencia um bom líder de um líder ruim?

Neste artigo iremos ver 10 qualidades essenciais que todos líderes renomados possuem em comum.

Só pra você ter ideia, essas características são comuns em líderes como Gandhi, Mandela, Steve Jobs e outros que dispensam apresentações

 

Antes de abrir minha primeira empresa, eu tinha grandes dificuldades de ter um espírito de liderança.

Quando era estudante e tinha trabalhos em equipe, eu costumava tentar fazer a minha parte e depois auxiliar quem estava precisando, tentando ser o mais discreto possível e tentando não aparecer nas soluções.

Depois que abri a empresa, tive que estudar liderança para conseguir os resultados desejados.

Hoje, consigo ter uma figura de líder dentro das minhas empresas e mais do que isso, tento estimular a criação de perfil de líderes nas equipes que trabalham comigo.

Eu tento utilizar demais essas 10 dicas e te garanto que elas funcionam.

Vamos as 10 qualidades….

1 – Visão Excepcional e convincente

Pequenas visões não tem o poder para inspirar ou mover pessoas. Com esse tipo de visão, você nunca usará todo seu potencial e habilidade. Grandes líderes, possuem a visão maior do que eles.

Sua visão deve capturar e chamar a atenção de um número significativo de pessoas. Por isso, não adianta ser mesquinho e pensar em algo grande apenas pra você.

Pense em algo grande para o todo. Para poder ajudar e melhorar a vida de um grupo de pessoas.

Quando se tem um propósito que beneficia todos que estão ao redor, outros serão atraídos para ajuda-lo a alcançar seu objetivo.

2 – Certeza Absoluta

Um bom líder, sempre tem certeza no que crê. Eles têm certeza de que o que imaginam, pode se tornar real.

3 – Fome e impulso incríveis

Os líderes têm uma fome insaciável de fazer algo acontecer. Este impulso é a força que os tornam imparáveis.

4 – Comunicador eficaz

A comunicação é fundamental para influenciar pessoas. Graças a ela, é possível saber quais reais necessidades das pessoas e alcançar grupos específicos de pessoas.

Além disso, com a comunicação, é possível inspirar as pessoas apenas com o tom da conversa.

Exatamente por isso, a comunicação é uma peça fundamental para a criação de grandes líderes.

5 – Capacidade de cuidar, conectar e quebrar padrões

Essa habilidade é essencial para um líder, isso porque ao longo de sua carreira, você vai se deparar com pessoas que tentarão impedir seu progresso gerando barreiras.

Ser capaz de quebrar essas barreiras, quebrar padrões e redirecionar seus esforços significa que essas barreiras não serão suficientes para te parar.

6 – Expectativas e padrões não razoáveis

Líderes estabelecem um padrão de expectativas irracionais. A única maneira de acontecer algo revolucionário é quando alguém não se acomoda.

Os líderes tentam gerar uma cultura para que as pessoas pensem em sempre superar as expectativas.

Desse modo, mesmo que o líder não esteja lá para supervisionar o padrão, as pessoas farão de tudo para alcança-lo ou até mesmo supera-lo.

7 – Estratégias brilhantes

Líderes extraordinários descobriram uma maneira, um sistema, alguma estratégia de atingirem seus objetivos.

Líderes sabem que precisam de estratégias para se comunicar, para atingir seus objetivos e para trabalhar. Sabem também estratégias para negociar, criar planos de ações, enfim…

Líderes vivem de estratégias. Analisam o tempo todo as suas metodologias e as mudam se acharem uma estratégia melhor

8 – Autêntico e congruente

Verdadeiros líderes, lideram pelo exemplo. Você deve ter autenticidade para criar credibilidade e influenciar os outros.

Líderes mudam o estado dos outros e do mundo ao seu redor contando uma história eficaz, inspirando os outros com sua visão e colocando seus planos em ação.

9 – Coragem e fé para agir

Ter coragem não significar não ter medo. Ter coragem significar que você tem medo de uma tarefa e mesmo assim a realiza.

Ter fé, significa que você é capaz de trabalhar em prol de uma meta desafiadora porque acredita que ela trará um bem maior

Bons líderes tem a capacidade de explorar essas duas características.

10 – Muito persistente, porém flexíveis em sua abordagem

Líderes vivem aprendendo com toda interação e experiência. Eles nunca desligam a capacidade de se adaptarem em novos ambientes ou novas habilidades.

Eles têm algo dentro deles que tem fome de saber tudo o que pode saber para que possam dominar algo relacionado a sua visão. É uma persistência incrível para que se alcance o sucesso.

Mas a persistência não significa burrice!

Líderes são flexíveis para fazer mudanças quando algo não está funcionando. Eles falham, aprendem com a falha e tentam de novo. Se falhar de novo, aprendem mais uma coisa e tentam novamente.

Ou seja, podemos dizer que eles persistem para o resultado, mas flexibilizam a abordagem para alcançar esse objetivo.

Treinando essas 10 habilidades, você com certeza se tornará um bom líder.

Observe bastante os líderes ao seu redor e tente absorver essas características. Nesse artigo temos exemplos de empreendedores e líderes de sucesso

Se você souber de alguma outra qualidade que não foi citada aqui, deixe nos comentários ou nos mande por e-mail para ievc@ie-vc.com.

Abraços!


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